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CCNL Rider Cambia argomento
- Cosa significa compenso minimo di 10 euro per ora lavorata?
- Come posso fare per recedere dal contratto?
- Esisterà ancora l’incentivo ordini minimi?
- Il CCNL prevede una copertura assicurativa infortunistica e contro terzi. Cosa cambia rispetto all’assicurazione che Deliveroo fornisce già?
- Quando si parla di “sistema premiale, pari a 600 euro ogni 2000 consegne effettuate”: qual è il limite di tempo in cui queste 2000 consegne devono essere completate?
- Il tipo di collaborazione rimane lo stesso del precedente contratto?
- Qual è la differenza tra “compenso minimo” e “incentivo orario”?
- Il CCNL prevede la distribuzione di “dotazioni di sicurezza gratuite”. Cosa cambia rispetto al Kit che Deliveroo distribuisce già?
Cosa significa compenso minimo di 10 euro per ora lavorata?
Ciascuna consegna sarà retribuita sulla base del tempo stimato per il suo completamento e ciascuna consegna avrà un compenso minimo.
Il compenso minimo è equivalente a 10€ lordi l’ora.
Questo significa che per una consegna da effettuare in un tempo stimato di un’ora, il compenso minimo sarà di 10€ lordi secondo il CCNL.
Ogni Piattaforma si riserva il diritto di scegliere come ricompensare le consegne effettuate ma non potrà mai scendere al di sotto dei 10€ lordi per una consegna da effettuare in un tempo stimato di un’ora.
Nel caso in cui il tempo stimato per la consegna risultasse inferiore a un’ora l’importo dovuto verrà ricalcolato in maniera proporzionale sulla base dei minuti stimati per effettuare la consegna.
