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CCNL Rider Cambia argomento
- Cosa significa compenso minimo di 10 euro per ora lavorata?
- Come posso fare per recedere dal contratto?
- Esisterà ancora l’incentivo ordini minimi?
- Il CCNL prevede una copertura assicurativa infortunistica e contro terzi. Cosa cambia rispetto all’assicurazione che Deliveroo fornisce già?
- Quando si parla di “sistema premiale, pari a 600 euro ogni 2000 consegne effettuate”: qual è il limite di tempo in cui queste 2000 consegne devono essere completate?
- Il tipo di collaborazione rimane lo stesso del precedente contratto?
- Qual è la differenza tra “compenso minimo” e “incentivo orario”?
- Il CCNL prevede la distribuzione di “dotazioni di sicurezza gratuite”. Cosa cambia rispetto al Kit che Deliveroo distribuisce già?
Qual è la differenza tra “compenso minimo” e “incentivo orario”?
Il compenso minimo è la retribuzione minima per il pagamento di una consegna. Il compenso minimo è equivalente a 10€ lordi l’ora.
Questo significa che per una consegna da effettuare in un tempo stimato di un’ora, il compenso minimo sarà di 10€ lordi secondo il CCNL.
Ogni Piattaforma si riserva il diritto di scegliere come ricompensare le consegne effettuate ma non potrà mai scendere al di sotto dei 10€ lordi per una consegna da effettuare in un tempo stimato di un’ora.
L’incentivo orario è un’integrazione data in caso di assenza di proposte di consegna nei primi quattro mesi dal lancio di una nuova zona e nel caso in cui le consegne effettuate non raggiungano la soglia di 7€ (sempre se non hai rifiutato nessuna proposta di consegna).
